świadczeń w naturze (towary, materiały, usługi itp.) lub ekwiwalenty wypłacane pracownikom lub innym osobom fizycznym przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę. Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/P%C5%82aca

Rynek pracy i klin podatkowy

Szczególnego znaczenia nabiera klin podatkowy na rynku pracy w odniesieniu do wynagrodzeń pracowników i kosztów zatrudnienia dla przedsiębiorców.

Rys.

2 pokazuje, że w równowadze przed wprowadzeniem podatku płaca wynosiła W0, a wielkość zatrudnienia równała się Q0.

Wprowadzenie podatku w wysokości t wbija klin podatkowy między popytem na pracę i podażą pracy.

Prowadzi to do obniżenia płacy dla pracownika i wzrostu kosztów pracy dla pracodawcy.

Ponieważ elastyczność cenowa popytu na pracę jest trzykrotnie większa od elastyczności cenowej podaży pracy, to obniżenie płacy pracownika jest trzykrotnie większe od wzrostu kosztów pracodawcy.

Osiągnięta ostateczna wysokość płacy, W', jest rezultatem negocjacji. Klin podatkowy jest różnicą między całkowitym kosztem zatrudnienia pracownika zatrudnionego na pełny etat, a wynagrodzeniem ?na rękę?, jakie ten pracownik otrzymuje.

Inaczej mówiąc, klin podatkowy jest sumą danin płaconych przez pracownika i pracodawcę z tytułu umowy o pracę.

Wskaźnik ten pokazuje opodatkowanie pracy w Polsce. Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Klin_podatkowy

Przyszłość wirtualnych biur