kursy bhp

Każda firma ma swój plan budżetowy oraz plany zatrudnienia przewidziane na cały rok. Sprawne prowadzenie działalności wymaga długoterminowych założeń. Istnieją również funkcje i stanowiska, które nie są ani wymagane, ani właściwe do utrzymywania przez cały rok. W ten schemat wpisuje się osoba prowadząca szkolenia bhp. Aby oszczędzić kosztów związanych z etatem, możemy legalnie, w majestacie prawa zatrudnić do tej właśnie funkcji firmę zewnętrzną. Outsourcing bhp jest coraz częstszą praktyką stosowaną zarówno przez małe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa. Zwyczajnie bardzie się to opłaca. Mamy od tego ludzi, którzy w miarę konieczności związanych z regulacjami prawnymi pojawiają się w naszej siedzibie lub zapraszają na spotkanie do innego, ustalonego miejsca. Szkoleniowcy muszą być zaznajomieni z profilem stanowisk, na które przygotowują pracowników. Wówczas współpraca jest owocna i korzystna dla obu stron. Jest to rozsądne i pozytywne zjawisko na rynku. Nie bójmy się korzystać z zewnętrznych firm.

Prowadzenie własnego biznesu nigdy nie było sprawą prostą. Wydaje się jednak, że współcześnie ze względu na panujące obecnie regulacje i mnogość wszelakich przepisów jest to szczególnie trudne. Bez względu na to czy posiadamy wiedzę na temat obowiązujących przepisów czy też nie zmuszeni jesteśmy do tego by ich przestrzegać. Szczególnie rygorystyczne regulacje dotyczą szeroko rozumianych zasad bhp. Nie powinno to z resztą nikogo z nas dziwić, gdyż zbyt wiele w życiu widzieliśmy przykładów tego jak tragicznie mogą skończyć się wszelkie zaniedbania w tym temacie. Gdy więc prowadzimy firmę to koniecznie zadbajmy o to, by poziom bezpieczeństwa stał na jak największym poziomie. Pomóc nam w tym może chociażby firma, która oferuje outsourcing bhp. Wydaje się, że to doskonałe rozwiązanie dla każdego przedsiębiorcy, który sam nie posiada wystarczającej wiedzy (oraz uprawnień) do zajmowania się tą tematyką. Wówczas specjalista z zewnątrz poprowadzi dla naszych pracowników szkolenia bhp czy też doradzi co powinniśmy w firmowej przestrzeni zmienić.

W naszym kraju jednym z podstawowych obowiązków, jakie nakładają na przedsiębiorców prawodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy. Do przeszłości należą już chociażby czasy, kiedy to osoby zatrudnione w danej firmie wykonywały swoje obowiązki bez należytego zabezpieczenia. O wszelkie kwestie właśnie w tym zakresie dbają służby bhp. Warto jednak tutaj zaznaczyć, że o ile zachowywanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest koniecznością o tyle nie trzeba zatrudniać w firmowych strukturach oddzielnego pracownika, który zajmowałby się tym tematem. Coraz większą popularnością cieszy się natomiast rozwiązanie, które umożliwia outsourcing bhp. Polega ono na tym, iż do obsługi szeroko rozumianej polityki bezpieczeństwa i higieny pracy angażujemy zewnętrzny podmiot. Wówczas taki usługodawca przeprowadza dla naszych pracowników szkolenia bhp czy też rekomenduje kierownictwu firmy właściwie zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, które zwiększą bezpieczeństwo podwładnych.

Każda firma zatrudniająca nowego pracownika musi skierować go na szkolenie wstępne z zakresu przepisów BHP. Czasami na terenie zakładu przeprowadzane są takie szkolenia przez pracownika wewnętrznego z uprawnieniami, jednak coraz większa liczba przedsiębiorstw korzysta z możliwości, jakie daje outsourcing BHP. Okazuje się, że jest to rozwiązanie bardzo korzystne zarówno dla dużych korporacji jak i małych firm. Kierując kandydata na szkolenie otrzymuje on zaświadczenie o ukończonym kursie, które staje się częścią akt osobowych pracownika. Dzień odbycia szkolenia BHP jest jednocześnie datą rozpoczęcia pracy i to tego dnia powinna zostać podpisana umowa o pracę. Firmy świadczące takie usługi funkcjonują w większości miast, przede wszystkim tych większych, gdzie popyt jest naprawdę bardzo wysoki. Poza przeprowadzaniem szkoleń wstępnych, można skierować pracownika również na badania okresowe a także poprosić o sporządzenie protokołu wypadkowego, jeśli do takiego zdarzenia dojdzie w drodze do pracy lub z pracy czy też podczas jej wykonywania.

Odbycie szkolenia wstępnego BHP jest obligatoryjne dla każdego pracownika zatrudnianego w oparciu o umowę o pracę. Bez posiadania zaświadczenia nie można przystąpić do pracy na stanowisku. Termin szkolenia wstępnego jest jednocześnie pierwszym dniem pracy i datą z jaką powinna zostać podpisana umowa. Coraz większa liczba firm korzysta z możliwości jakie daje outsourcing BHP. Polega on na przeprowadzeniu szkoleń przez firmy zewnętrzne. Takie usługi są oferowane na terenie wielu miast w Polsce, szczególnie intensywnie tam, gdzie funkcjonują strefy ekonomiczne i zapotrzebowanie na pracowników jest bardzo wysokie. Część firm posiada swoich specjalistów, którzy wykonują szkolenia BHP, jednak coraz częściej te wstępne realizowane są przez firmy zewnętrzne. Tak naprawdę pozwala to zaoszczędzić formalności, a pracownik wraca ze szkolenia z gotowym zaświadczeniem, które stanowi dokument będący częścią akt osobowych. Firmy najczęściej podpisują umowy z dostawcami na przeprowadzanie szkoleń i rozliczają się okresowo.